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- 鐵道建筑研究所
- 通信信號(hào)研究所
- 金屬及化學(xué)研究所
- 節(jié)能環(huán)保勞衛(wèi)研究所
- 鐵路產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心
- ISO/TC269
- 科學(xué)技術(shù)信息研究所
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- 國(guó)家鐵道試驗(yàn)中心
- 中國(guó)鐵道科學(xué)研究院研究生部
- 鐵科院（北京）工程咨詢(xún)公司
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- 北京鐵科首鋼軌道技術(shù)股份有限公司
- 鐵科（北京）軌道裝備技術(shù)有限公司
2006年07 期
| 標(biāo)題 |
| 優(yōu)化鐵路企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)的對(duì)策探討(24 卷) |
| 英文標(biāo)題 |
| Exploration on Countermeasures of Optimizing Human Resource Structure of Railway Enterprises |
| 摘要 |
| 以北京鐵路局為例分析了鐵路企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，并在研究產(chǎn)生原因的基礎(chǔ)上，提出了強(qiáng)化準(zhǔn)入機(jī)制、建立技能考評(píng)機(jī)制、強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)制和引入市場(chǎng)機(jī)制等對(duì)策，以?xún)?yōu)化鐵路企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)。 |
| 作者 |
| 新聞作者:胡本杰 |
| 關(guān)鍵字 |
